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基金公司有哪些服务岗位

时间:2024-04-15 01:4138 人浏览举报
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私募公司有的岗位如下:

1、募资岗。主要岗位职责如下:

(1)挖掘客户资源:梳理、拓展和拜访市场LP,定期组织投资人活动,维持良好的互动关系和有效的沟通渠道;

(2)准备宣传材料:撰写基金募集资料,统筹和协调基金路演;

(3)满足尽调需求:全面支持投资机构对基金的尽调,独立准备基金尽调文件并协调各部门资源;

(4)全运营流程沟通:负责基金运营过程中与投资者的所有基础沟通工作,包括但不限于缴款、分配、信息披露、合规事项、决议事项等。

2、投资岗。主要岗位职责如下:

(1)行业研究:选择XX行业等某一领域深入研究,撰写相关行业研究报告;

(2)项目开发:在行业研究的基础进行项目开发与筛选;

(3)投资尽调:完成尽职调查、投资价值分析、投资可行性论证;

(4)投资执行:设计合理的投资方式、投资架构、投资策略,完成商务谈判、协议签署等工作。

3、风控岗。主要岗位职责如下:

(1)风险审查:负责受理公司股权、基金投资业务和非投资类业务的风险审查工作,包括立项前的风险咨询及初步评估、对项目资料进行风控审查;对项目总体风险进行评估、出具风控报告、提出风险控制建议并负责监督决策机构决议的落实情况;

(2)合同审核:负责公司的日常法律事务,包括但不限于公司内、外部合同文本的起草、审查、合规监督等;

(3)修订制度:负责制订或更新公司内部风控合规重审制度并监督实施。

4、投后岗。主要岗位职责如下:

(1)制定方案:制定投后管理制度、办法及相关报告规范;制定已投项目的投后管理方案,并跟踪实施;

(2)日常监控:负责监控已投项目日常经营情况、财务情况、风险情况;跟踪投资协议条款的执行、落实情况;日常与投资部、风控部等部门,以及外部中介机构协作,对已投项目进行走访调研。

(3)定期评估:负责定期对已投项目的所在行业、财务情况、投后管理情况以及相关数据进行阶段性评估、分析,出具投后管理报告;

(4)退出支持:支持投资部,协助已投项目的资本运作及资本市场对接,配合设定可操作的项目退出方案;负责对出现风险预警或发生风险事项项目的调查和处理,协助进行资产保全工作。

【法律依据】:

《私募投资基金监督管理暂行办法》第三条

从事私募基金业务,应当遵循自愿、公平、诚实信用原则,维护投资者合法权益,不得损害国家利益和社会公共利益。

第四条

私募基金管理人和从事私募基金托管业务的机构(以下简称私募基金托管人)管理、运用私募基金财产,从事私募基金销售业务的机构(以下简称私募基金销售机构)及其他私募服务机构从事私募基金服务活动,应当恪尽职守,履行诚实信用、谨慎勤勉的义务。

私募基金从业人员应当遵守法律、行政法规,恪守职业道德和行为规范。

基金公司一般分投研部门和市场部门,前者主要包括基金经理、研究员等,主要做投资研究,学历门槛最低硕士,而且偏好名校或者海龟。后者是做基金销售和市场营销,目前学历要求也比较高,大多数是硕士,也有部分岗位招本科,市场部门偏好有能力、自信、有背景的帅哥美女。除了这两大类,基金公司还有行政、财务、风控等部门,也都有各自的要求。基金公司一般规模都很小,最大的基金公司也就300-400个员工,所以每年招聘名额都很少,几乎不会大范围招聘,都是阶段性招几个人,而且大多采用猎头方式招有工作经验的人。今年股市表现不好,基金公司也在亏损,编制控制更厉害。基金公司是竞争很激烈的地方,也是薪资最高的行业,能进去对自己的锻炼也是其他行业所不能匹敌的,您要是有心的话,好好学习,考过基金从业资格证,最好再考CPA.CFA.FRM等专业资格证书,能为自己的简历提升档次。希望可以帮到你。

金融行业是一个太广泛的行业类别,其中涉及到的岗位大大小小也有几十个,他们对从业人员的能力要求,所带来的生活状态以及相关的薪资待遇都相差甚远。金融行业都有哪些工作岗位呢?下面我来告诉大家吧! (一)券商篇 券商,海外也称为投资银行,是金融市场中的中介结构,主要职能是撮合交易,提供交易通道,代销金融产品等。最主要的三大功能是投行、经纪和投资,具体的部门和职位有如下一些: (1)投资银行部 也是大家最熟悉的部门,员工俗称banker,入行的头几年主要工作是做PPT,随叫随到,加班熬夜出差是家常便饭,最好会计基础好,对三张表熟悉,建模不在话下。熟悉了资本运作的一套,未来跳槽PE大有可为,欢迎吃苦耐劳的小朋友踊跃加入。 (2)研究部 和投行一样,是招聘应届生最多的两个部门之一,主要工作是给买方推荐股票。员工俗称analyst,入行的头几年主要工作是写研究报告、整理数据和调研纪要。同样需要一定的财务基础和行业sense,需要多多锻炼身体维持高强度工作。 (3)股票销售交易部 经纪业务,类似营业部的通道业务,和研究部一起,服务市场上的买方机构。主要招聘的岗位是销售和交易员,都是边做边学的岗位。销售最好活泼爱讲话,亲和力强,热爱二级市场;交易员主要执行客户的下单指令。这两个岗位都不需要大面积加班。 (4)固定收益部 简单来说,就是做债,卖债和交易债。主要的产品是各类债券,主要的招聘岗位是销售和交易员(一级市场的'债券承销一般在投行部),要求见上一个部门。 (5)资产管理部 投资部门,简单的讲是代客理财部门。内部也有销售部门,卖自己发行和管理的产品。主要招聘的是投资和销售的岗位,投资需要了解市场,有sense,类似买方;其他市场类的岗位就比较看综合能力了。 (6)直接投资部 简单来说,就是拿公司自己的钱做投资。包括一级市场的PE和二级市场的股票交易,招收应届生比较少,一般需要在前两个部门熬几年,才能过上买方的舒服日子。 (7)清算、风控、法律部 后台部门大集合。主要是为前台的交易做支持工作。常年办公室,需要加班和出差较少。清算和风控一般招收数理基础较好的学生,需要做一些建模和数据分析的工作。 券商分为内资和外资,内资类似中信证券、中金、海通、招商、申万、国泰君安等;外资有大名鼎鼎额摩根斯坦利、美林、摩根大通、UBS、巴克莱等等。岗位多,流动率高,所以每年招收的人数也不少,是很好的职业方向 券商简单来说就是这个市场上的卖方,现在我们来谈谈买方。 这里补充一下两者的区别, 卖方 = 发行证券的金融中介 = 投资银行/券商= 给别人干活赚钱的 买方 = 购买已发行证券的机构投资者 = 各类基金和保险公司= 拿公司自己的钱赚钱的 买方可以简单的分成两大类: 1. 一级市场的买方= PE/VC,主要投资对象是非上市公司,折腾上市了赚钱;区别是PE更偏后期,VC偏早期。 代表机构: 外资PE:黑石、凯雷、KKR、红杉(美国是VC,国内跟接近PE)、淡马锡等, 中资PE:知名的有鼎晖、弘毅、达晨等,中科招商、九鼎这些另类也做出了令人感叹的业绩 外资VC:高瓴资本旗下的清流、IDG等 中资VC:达晨创投、深创投、经纬中国、北极光等 2. 二级市场的买方=公募基金、私募基金、保险资管、QFII、财务公司等,主要投资对象是已上市公司,简单说就是,炒股票的。 2.1 公募基金: 公募基金,就是透明、公开的基金,替广大人民群众炒股票的基金。内部分为投研部门(负责买股票)、市场部(负责卖产品),和运营清算等后台部门。 代表机构:华夏基金、嘉实基金、工银瑞信等 2.2 私募基金: 私募基金,也就是不透明不公开的基金。因为相对公募来说机制的灵活,监管的宽松以及对人才的激励,普遍投资效益好于公募。许多公募的明星基金经理纷纷转私,深圳前海、上海民生路都有私募一条街,很多领军人物都是证券市场上的大拿。 代表机构:重阳、泽熙、景林等 这两类公司最重要的岗位是:研究员(外资公司叫analyst),也就是分析宏观、行业和公司情况,形成内部报告,向老板推荐买不买或者卖不卖这家公司。说人话就是,花钱的人。(与之对应的是募资的人,也就是找钱的人,一般由老板本人兼任。) 平时的生活状态就是:出差调研,回家写报告;上班看盘,下班勾兑股票。 根据一项向1800多名高校金融学子发出线上的投票链接,题目为“你最想从事的第一份金融职业是什么“,答案如下: 具体金融行业细分岗位排名TOP 10: (二)资管篇 资管,全称资产管理,总体来说做得是融资的事情。有简单的借通道,复杂的主动管理类项目的,把需要融资的企业、项目做成产品,募得资金,再投向这些企业或项目,自己赚取管理费。 信托公司原先一家独大,由银监会管理。规模突破11万亿之后,整个资管行业迎来了大开放,证监会、保监会也来分一杯羹,券商资管、基金资管、保险资管等都进行了一定得放开,与信托公司共同逐鹿大资管。 券商资管与基金子公司及信托公司在完全同等条件竞争,而保险资管一直享受着保监会各种给力的政策,不但保险资金运用范围拓宽,也获准开展资产管理业务,以资产计划、债权计划形式参与资管市场。目前也在开展MOM、FOF等新兴创新模式的产品。 资管内部的岗位,简单的来说,就是有人负责市场开发,有人负责投资。主要招聘的岗位是跑机构(包括银行、企业等)的销售,和研究市场的投研人员(包括股票、债券等多种金融产品)。应届生的面试流程比较general,关于产品和投研能力,主要也靠日后的培训。应届生一般也不会直接定岗,而是内部学习一段时间后,确定具体方向是销售,还是产品设计,还是投资。所以招聘时主要是考察申请人的综合素质。 代表机构: 信托公司:中信、上国投、平安、兴业、中诚、中融等; 券商资管:中信、国泰君安、海通、东方、华泰、齐鲁等; 基金子公司:民生加银、招商财富、万家共赢、平安大华等。 (三)银行篇 银行分为国有股份制银行(5家,中农工建交)、政策性银行(3家,国开行、中国进出口银行、中国农业发展银行)、商业股份制银行(兴业银行、华夏银行、招商银行、民生银行、光大银行等)、地方性商业银行(广东发展银行、深圳发展银行、上海浦东发展银行等)、农村商业银行、外资银行(汇丰、花旗、渣打、星展、)。政策性银行是政策的执行者,蒙着面纱的银行人。国有股份制银行网点多,规模大,收费多。商业股份制银行业务多创新,轻便灵活,收费多优惠。外资银行起点高,业务窄。农村商业银行各自为政,面向广大农民。地方性商业银行当地政府有倾斜。 银行里的分工很是复杂,但是无论什么银行,无论怎样划分职位,大的前提是不会变的。主要分几大块: 前台(营业,对客业务,资金市场交易) 中台(风险控制部门) 后台(业务操作部门) 基盘业务部门(行政,人事,总务,it等等) 从总行到分行,再到支行大概有这样几大业务板块: 支行:网点行长、理财经理 、柜员、大堂经理、个贷客户经理 总行/分行: 公司业务部:主要负责对公业务,审核等,是银行最核心的部门 个人业务部:主要负责个人业务,居民储蓄,审核,主要在各个零售网点 私人银行部:负责开发和维护高净值客户 国际业务部:主要负责国际打包放款,国际电汇,外汇结算等 信贷审批部:负责各类贷款审批等 资金营运部/风险管理部/合规部/计划财务部/会计结算部等 无论是国有银行还是外资银行,在招聘的时候一般都以“管培生计划”开始,国有银行一般会在支行做一年的柜员,然后根据总行需求进行调配,进入不同部门;外资银行招聘人数较少,比如汇丰、DBS、DB每年都会有固定的招聘。DB主要针对风控等后台,汇丰有为公司培养管理层的管培生计划,未来发展较为诱人。招聘时,对技术性问题要求不高,主要看学生的综合背景和素质,大部分会面试笔试同时进行。 对公业务是大家都想去的,私人银行比较少有应届生,也需要带客户,其他业务部门偏中后台,待遇和发展都不如对公。四大行的对公业务对象主要是大的国企,股份制银行在民营企业中分一杯羹。银行的工作稳定,强度不大,因此也是不少同学们的首选。

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