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每个单位都要交基金吗

时间:2024-06-14 18:2595 人浏览举报
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是的。

1.作为企业,必须给自己的员工缴纳住房公积金。

2.住房公积金条例第37条规定:企业不办理住房公积金缴存登记或者不为本企业职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。扩展资料住房公积金的特点1.普遍性:城镇在职职工,无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房,都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金;

2.强制性(政策性):单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按《条例》的有关条款进行处罚,并可申请人民法院强制执行;

3.福利性:除职工缴存的住房公积金外,单位也要为职工交纳一定的金额,而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款;

4.返还性:职工离休、退休,或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系,户口迁出或出境定居等,缴存的住房公积金将返还职工个人。

参考资料:百度百科:住房公积金管理条例

1、用人单位必须给职工缴纳住房公积金。

2、住房公积金条例第37条规定,违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

扩展资料

公积金性质:1、保障性,建立职工住房公积金制度,为职工较快、较好地为解决住房问题提供了保障。

2、互助性,建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道,而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助,体现了职工住房公积金的互助性。

3、长期性,每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内,都必须缴纳个人住房公积金;职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。参考资料百度百科:住房公积金管理条例

对。

住房公积金缴存范围为下列单位及其在职职工:

1、机关、事业单位;

2、国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织;3、民办非企业单位、社会团体;

4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。

城镇个体工商户、自由职业人员,可以申请缴存住房公积金。

也就是不分国企,外企,民企,都必须为员工缴纳住房公积金。

扩展资料

用人单位必须为员工缴纳住房公积金,这是员工的合法权益。

《住房公积金管理条例》第三条也明确规定了职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。且最低缴费比例不能低于职工工资的5%。没满一年,是员工底薪的5%,如果在用人单位工作满一年,则是员工一年税前平均工资的5%。

《住房公积金管理条例》第二十条:单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。

参考资料:百度百科-住房公积金

百度百科-住房公积金管理条例

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