(一)忠诚尽责的含义忠诚尽责,是调整基金从业人员与其所在机构之间关系的职业道德规范。基金从业人员与其所在机构之间是委托代理关系或雇佣关系,基金机构是委托人或者雇主,基金从业人员是受托人或者雇员。几乎所有的国家或地区、几乎所有的职业,都把忠诚尽责作为受托人对委托人或者雇员对雇主的职业义务和责任,都要求从业者恪守这一职业道德规范。忠诚,是指基金从业人员应当忠实于所在机构,避免与所在机构利益发生冲突,不得损害所在机构的利益。尽责,是指基金从业人员应当以对待自己事情一样的谨慎和注意来对待所在机构的工作,尽职尽责。(二)忠诚尽责的基本要求忠诚尽责要求基金从业人员在工作中要做到两个方面:一是廉洁公正;二是忠诚敬业。1.廉洁公正廉洁公正,是基金从业人员履行“忠实”道德规范的体现。忠实,一方面要求基金从业人员忠实于所在机构,另一方面还要求忠实于职业和行业。忠实于所在机构,在于维护所在机构的利益;忠诚履行岗位职责,在于维护基金行业的形象。这两方面都要求基金从业人员在执业活动中,做到公私分明和廉洁自律,不损害所在机构的利益;保持独立的地位,不受各种因素的干扰,客观公正地履行职责,不损害基金行业的形象。坚持客观公正地履行职责,并不排斥基金从业人员接受所属基金机构的业务管理以及基金监管机构的监管。具体而言,基金从业人员应当做到以下几点:(1)不得接受利益相关方的贿赂或对其进行商业贿赂,如接受或赠送礼物、回扣、补偿或报酬等。(2)不得利用基金财产或者所在机构固有财产为自己或者他人牟取非法利益。(3)不得利用职务之便或者机构的商业机会为自己或者他人牟取非法利益;(4)不得侵占或者挪用基金财产或者机构固有财产。(5)不得为了迎合客户的不合理要求而损害社会公共利益、所在机构或者他人的合法权益,不得私下接受客户委托买卖证券期货。(6)不得从事可能导致与投资者或所在机构之间产生利益冲突的活动。(7)抵制来自于上级、同事、亲友等各种关系因素的不当干扰,坚持原则,独立自主。2.忠诚敬业忠诚是一种责任,忠诚是一种义务,忠诚是一种操守,忠诚是一种品德,更是一种能力,而且是其他所有能力的统帅与核心,缺乏忠诚,其他的能力就失去了用武之地。丧失忠诚,就是对责任最大的伤害,也是对自己品行和操守最大的亵渎。对员工来说,首先要忠诚敬业于自己所在的机构。企业是员工发挥自己聪明才智的业务平台,对企业忠诚,实际上是一种对职业的忠诚。具体而言:(1)基金从业人员应当与所在机构签订正式的劳动合同或其他形式的聘任合同,保证基金从业人员在相应机构对其进行直接管理的条件下从事执业活动。(2)基金从业人员有义务保护公司财产、信息安全,防止所在机构资产损坏、丢失。(3)基金从业人员应当严格遵守所在机构的授权制度,在授权范围内履行职责;超出授权范围的,应当按照所在机构制度履行批准程序。(4)基金从业人员提出辞职时,应当按照聘用合同约定的期限提前向公司提出申请,并积极配合有关部门完成工作移交。已提出辞职但尚未完成工作移交的,从业人员应认真履行各项义务,不得擅自离岗;已完成工作移交的从业人员应当按照聘用合同的规定,认真履行保密、竞业禁止等义务。(5)基金从业人员本人、配偶、利害关系人进行证券投资,应当遵守所在机构有关从业人员的证券投资管理制度办理报批或报备手续。

基金从业职业道德

基金从业职业道德规范

我国基金从业人员职业道德规范的内容不包括:

我国基金从业人员职业道德规范的内容不包括:大客户利益优先。

基金从业人员职业道德最为基础的要求是守法合规。守法合规是对基金从业人员职业道德最为基础的要求,其所调整的是基金从业人员与基金行业及基金监管之间的关系。基金从业人员是基金行业的重要组成部分。

他们的职业道德和行为规范直接关系到基金市场的公平、公正和稳定,以及投资者的利益。基金从业人员需要严格遵守职业道德,不断提升自身素质和专业水平,为基金行业的健康发展做出贡献。

基金从业人员应当诚实守信,不得欺骗或误导投资者。在宣传和销售基金产品时,应当以客观、真实、准确的信息为基础,不得夸大宣传或误导客户。基金从业人员应当保守客户的商业机密和客户隐私,确保客户信息的安全和保密性。公平公正

基金从业人员应当遵守公平公正的原则,不得利用自己的职业优势或信息优势损害投资者的利益。在基金交易和投资决策中,应当以客户的利益为出发点,不得利用自己的职权或信息优势谋取私利。

基金从业人员也不得以任何形式参与内幕交易或市场操纵等不正当行为,维护市场的公平和公正。基金从业人员应当具备相应的专业素养和技能水平,能够胜任自己的工作职责。在基金投资领域,基金从业人员需要具备扎实的金融理论基础、广泛的投资经验和敏锐的市场洞察力,以应对市场的复杂性和变化性。

基金从业职业道德与法律法规关系

一、职业道德职业道德是随着社会分工的发展并出现相对固定的职业共同体时产生的,人们的职业实践是职业道德产生的基础。在原始社会末期,由于生产和交换的发展,出现了农业、手工业、畜牧业等职业分工,职业道德开始萌芽。进入商品经济社会以后,又出现了商业、政治、军事、教育、医疗等职业。在一定社会的经济关系基础上,这些特定的职业不但要求人们具备特定的知识和技能,而且要求人们具备特定的道德观念和素养,遵守特定的职业行为规范。为了维护职业利益和信誉,适应社会的需要,各种职业共同体在职业实践中,逐渐形成了特定的职业道德。职业道德,也称职业道德规范,是一般社会道德在职业活动和职业关系中的特殊表现,是与人们的职业行为紧密联系的符合职业特点要求的道德规范的总和。它既是对从业人员在职业活动中行为的要求,同时又是职业对社会所负的'道德责任与义务的体现。我国《公民道德建设实施纲要》指出:“职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为守则,涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。”每个从业人员,不论从事哪种职业,在职业活动中都应当遵守职业道德。二、拓展资料(二)职业道德的特征1.职业道德具有特殊性相对于一般社会道德,职业道德具有特殊性。职业道德与一般社会道德之间的关系,是特殊与一般、个性与共性之间的关系。任何职业道德,都在不同程度上体现着一般社会道德的要求,职业道德是一般社会道德在职业活动中的具体化。教师从教应遵循师德,要教书育人、为人师表;医生行医应遵循医德,要救死扶伤、治病救人;商人经商应遵循商德,要诚信公平、童叟无欺等,而这些具体的、特定的职业道德,一方面体现了一般社会道德的基本要求,另一方面也反映了特定职业的特殊要求。不同的职业道德,各自有其特殊性。任何职业道德,都是该职业内的人们在长期的职业实践中逐渐形成的一些公认的衡量职业行为好坏的标准,进而以此作为约束职业行为的规范。职业道德在内容方面,总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及对职业行为的具体要求。职业道德与职业活动、职业关系密切相关,任何一种职业都有其特定的职业道德。因为各种职业活动和职业关系各具特色,规范不同职业活动和调整不同职业关系的职业道德也必然各具特色。