统筹基金是对于不记入帐户部分的缴费,需要进入统筹基金。统筹基金就是所有单位缴费都统一放到一个公共的基金部分,然后再从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。各险种的统筹基金都是分别管理的,即各险种有各自的统筹基金。

社会保险基金的统筹

统筹基金资金来源:

①用人单位缴纳基本医疗保险费划入统筹基金的部分;

②退休人员过渡性 基本医疗保险金划入统筹基金的部分;

③统筹基金的利息收入;

④按规定收取的滞纳金;

⑤ 政府资助;

⑥其他合法收入。

基本医疗保险实行社会统筹和个人帐户相结合,是这次改革所明确的一个重要原则。统筹基金和个人帐户的建立与使用有四个方面的具体规定:一是建立统筹基金和个人帐户。个人缴费全部划入个人帐户;单位缴费按30%左右划入个人帐户,其余部分建立统筹基金。个人帐户的本金和利息归个人所有,可以结转使用和继承。二是统筹基金和个人帐户要明确各自的支付范围,分开管理。个人帐户主要用于小病或门诊费用,统筹基金主要用于大病或住院费用。

目的是明确各自的责任,避免统筹基金透支个人帐户,也便于管理。三是制定统筹基金的起付标准和最高支付限额。起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的医疗费用,从个人帐户中支付或由个人自付。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用,主要从统筹基金中支付,个人也要负担一定比例。

参考资料来源:百度百科-统筹基金

社会保险基金的统筹层次

在社保领域,主要是指包括社保缴费标准、养老金计发办法、社保基金使用等内容在内的整个养老保险制度在一定范围内的统一设计和统一管理。统筹层次越高,社保基金抗风险能力越强。我国主要在做养老保险的省级统筹,远期目标才是全国统筹。

我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险,第二层次是企业补充养老保险,第三层次是个人储蓄性养老保险,第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中,基本养老保险可称为第一层次,也是最高层次。

基本养老保险

基本养老保险(亦称国家基本养老保险),它是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行,企业和个人都必须参加而不得违背。

互济性体现在养老保险费用来源,一般由国家、企业和个人三方共同负担,统一使用、支付,使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。

企业补充养老保险

由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险,又称企业年金,它是指由企业根据自身经济承受能力,在参加基本养老保险基础上,企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

企业补充养老保险是一种企业行为,效益好的企业可以多投保,效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金,可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步,有利于稳定职工队伍,发展企业生产。

个人储蓄性养老保险

职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分,是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的,在于扩大养老保险经费来源,多渠道筹集养老保险基金,减轻国家和企业的负担。

有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念,增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性;同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。

商业养老保险

商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险,它是年金保险的一种特殊形式,又称为退休金养老保险,是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人,在交纳了一定的保险费以后,就可以从一定的年龄开始领取养老金。

尽管被保险人在退休之后收入下降,但由于有养老金的帮助,他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险,如无特殊条款规定,则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

参考资料来源:百度百科-养老保险

社会保险基金的统筹范围

【答案】:社会保险基金统筹是指在社会范围内,对社会保险基金的各种来源和用途作出统一规定、规划和安排,并据此对社会保险基金进行统一的收支、管理和运营,以保证其收支平衡,合理使用和安全、保值、增值,充分发挥其社会保障职能。社会保险基金的统筹范围,表明应当在多大的空间范围内进行社会保险基金统筹,是社会保险的社会化程度和保障程度的一个重要标志。它一般包括:

(1)用人单位范围。按照市场经济的要求,应当把各种用人单位都纳入统筹范围,即是说,凡属依法有义务为其职工缴纳保险费的用人单位(尤其是企业)都应参加统筹,而不受所有制、法律形态、规模等因素的限制。

(2)劳动者范围。根据劳动法对劳动者给以平等保护的原则,凡参加统筹的用人单位,都应将其依法有权获得社会保险待遇的职工全部纳入统筹范围。还有必要把统筹范围逐步扩及其他劳动者。

(3)险种和待遇项目范围。从保护劳动者的需要来看,原则上应将各险种的各个待遇项目全部纳入统筹范围。在一个国家的一定时期,往往受制于经济发展水平、社会保险需要等因素,只将部分险种,有的险种只将部分待遇项目纳入统筹范围。凡是未纳入统筹范围的险种和保险待遇项目,仍由用人单位向劳动者或其亲属承担给付责任。

(4)地域范围。即在全国、全省、全市或全县的某一级范围内实行统筹。这要根据各种保险项目的实际情况分别确定,一般应按由低到高的发展顺序,提高统筹的地域范围的等级。根据我国地区经济发展不平衡的实际情况,目前应以省级统筹为宜。