恒际星

问答详情

  • 热门标签:

如何从财经新闻中寻找机会

时间:2024-04-16 02:27123 人浏览举报
相关标签: 财经

问题一:怎样找工作最有效? 我一般会在网上找,比如前程无忧、卓博。。。等,我觉得很有效的,每次都有回应,而且每次都找到了自己喜欢的工作。不过你找工作前,首先要清楚自己的目前的情况,如果是急着钱花就找一个自己不一定喜欢但自已很在行的工作做一下(不要做太久),如果不是这点的话,就找一个自己真正喜欢而且可能会一直做下去的工作。 问题二:如何才能找到好工作? 个人的一点建议:就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路 先可以到网上找下你那个工作的前景,有的行业还是不错的 不管做什么行业,只要努力去做好了基本都有回报的 没找到工作之前花销很大,如果是现在准备出去找工作的话,要提前准备 尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作,累了,可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的,都是在转型的是很,可以关注下央视经济频道 由于有时候别人觉得你的学历偏低,经验不足的原因,把我几年的工作经验和你分享下吧!!! 1、工作地点上尽量避开市区,市区内的岗位竞争较激烈 2、选择制造型企业,制造型企业对学历的要求不会太苛刻 3、选择中小型企业,大型企业对学历要求高且严格 4、学习再学习,无论在职与否,要多看与工作相关的书籍,充实自己。 5、找工作的过程,其实也是学习的过程,可检讨自己的不足之处,予以及时弥补。 6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。 7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。 第一:找工作如何防骗 1、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息 2、在正规的网上投简历,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息 3、如果收到对方面试要求,你先大概的分析下对方的公司情况 4、要登录网上提前了解公司详情,并确定好自己想要的地方 5、路边的招工信息不要信,有的都是把你带到人少的地方敲诈 第二:对方打电话过来分析综合因素 1、对比――根据招聘启示要求,列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。 2、分析――对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关信息。 3、简历――个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果 4、比如――善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起) 5、稿单――(发表作品的稿费单复印件)简历 6、作品――简历(把自己的饿作品带上“视频”)(把个人情况、工作业绩等形式记录下来)。 第三:应聘时候的自我介绍 1、推荐――准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己。 2、自信――不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的人选,但不要盲目自大。 3、仪表――个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,也可给自己带来信心。 4、记录――准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自己简介,观点等。 5、准备――准备好面试时常见的问题的对策,如为什么要离开原来的职位,你有哪些优缺点 6、认为――自己最为突出的成绩是什么,你的工作目标是什么 7、以前――公司的老板、管理人员、员工有什么看法 8、公司――了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位 9、对该――职位的设想,以及薪资要求等。 第四:应聘面试的如何能做到礼节性 1、守时――在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备。 2、面试――起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官 3、对话――交流,权当享受;提问倾听,跟上思路, 4、回答――问题,灵活真诚;结束之时,莫忘感谢;取得名片,加强联系。 5、焦点――尽力在有效的时间内,把握交流的焦点:职位要点。 6、感受――面试之后,不管结果如何,都要把自己的感受记下来,一次经历,一次提升。 7、禁忌――不自信,不严肃,不诚实,找熟人,重待遇,乱发问。 第五:该谨慎的东西需要注意下 1、如果对方公司是小公司,没有几个人,让你交押金啊,服装费啊之类的一律不交 2、你还没挣到钱呢,倒先给他交钱肯定是骗子,去面试的时候记得多细心观察下 3、还有就是把他们的......>> 问题三:怎样才能找到好工作? 找工作是一门艺术,既要求求职者有高水准的专业素质、较好的人际交往意识、较强的社会活动能力和组织能力,也要求求职者有冷静的头脑、切合实际的出发点及平和的心态。 好工作是相对的,适合自己的就是好工作 “双选”给了大学毕业生选择的权利,大家追求找到好工作无可厚非,但到底什么是好工作?有的人认为工资高、福利好;有的说稳定的饭碗,一辈子就干一份工作最好。如果把自己理想中的工作条件累积在一起,这样的工作只有在梦里才能找到。其实适合自己的就是好工作,首先要感兴趣,其次要有利于自己发展,还有就是要容易上手,要让单位觉得需要你,你是个人才。在没有给社会创造财富前,大学毕业生充其量只是人才资源。 现在在人才市场上招人的单位很多,对人才的需求量很大。目前国内每年新增800多万个就业岗位,每年200多万大学毕业生找工作应该不是一件困难的事情。现在用人单位招聘,很少会要求必须是某名牌大学,具有什么样的学历,他们更在乎的是招进来能不能立刻开始工作。毕业生在找工作之前要充分认识自己,我是个什么样的人,适合做什么样的工作。有的人对地域看重一些,就在薪水等方面的要求降低一些;有的人想在事业上有大的作为,可以先到苏北等急需人才的地方去创业,好工作是相对的,不可能样样都好。 用人单位最看重大学生什么 用人单位最看重大学毕业生什么?人才市场上反馈的信息是:素质,能力,最后才是知识。现在很多单位开出招聘条件时,第一条是吃苦耐劳,用人单位怕用毕业生很大程度上是觉得毕业生吃苦精神不强,眼高手低,工民建专业的毕业生不愿意去工地工作,这就不行了。第二条是责任心,每件事情都要尽最大努力做到完美。上海财经大学的一个毕业生因为写错了一个数字,导致公司遭受巨大的损失,而当事人却不以为然。还有就是要守时、具有团结协作精神。还要具备社交等方面的基本素养。 能力方面,口头表达和文字书写能力,推荐材料写得怎么样,几句话要讲清楚。性格比较内向的学生现在就要开始练习多讲话,要敢讲,有东西讲,要让别人接受。还有沟通能力,获取知识、应用知识的能力,获取信息、处理信息的能力。 知识,大学4年基本上学的是专业知识,但是在实际工作中需要多种知识。在人才需求排行榜上营销人员一直高居榜首,但是企业不愿意要专门学营销的文科生,而是要有专业背景。比如从事医药营销工作,仅凭一点药学知识是远远不够的,还要有一定的经济和会计学基础,这种复合型人才的需求量是很大的。在校生要调整思路,不是平时学习成绩好就能找到好工作,学校里有活动从来不去,有跨学科的讲座从来不听,身边诸如打扫卫生这样的小事从来不屑于做,这样是不行的。 现在很多企业尤其是外国公司在要人的时候,经常注意求职者是否做过学生干部,有没有组织能力,愿不愿为社会公益事业做志愿者。这些其实都是在考察人际关系和组织协调的能力。 如何投送简历 现在有很多人指责用人单位乱扔求职者的个人简历,当然这种做法是不好的,但也反映出一个问题,为什么用人单位对个人简历不太重视?主要是雷同太多,你把简历做得再精美,但里面的内容都是大同小异,看不出你这个人有什么过人之处,也就无从挑选。单位最希望在短时间内对求职者有一个基本了解。曾经有一个公司到南大招聘,最后硕士、本科都不要,偏偏选中一个大专生,原来这个大专生很简单但也很巧妙地把自己主要成绩用 *** 数字概括出来,比如说获得一次奖学金、两次当选班干部、三篇文章发表、通过英语四级,用人单位一看就觉得这个人思路清晰,求职者也不用连篇累牍,节省了很多开支。 现在很多毕业生只做一份简历,然后拷贝多份,到处投,其实这......>> 问题四:好工作怎么找啊 一般找工作无非就三种方法,最普遍的方法就是在网上投简历,先把简历做好,然后在对应的网站上选择自己的工作,然后投取简历,然后等待面试机会。第二种就是去招聘会或者是人才市场,直接面试。最后一种就是亲朋好友介绍工作,这样的也是一种途径。 问题五:如何才能找到好工作 工作并没有高底贵贱和好坏之分,我们这里讲的“好工作”实际上就是适合自己的工作,大学生朋友们,要想毕业时找到“好工作”,不要眼光过于短浅,只盯着薪水、户口,大城市等眼前利益不放,要从长远的个人发展出发,了解自己的性格、兴趣、爱好、特长、价值观,知道自己需要什么,充分地了解职业,选择与自我和职业相匹配的职业目标,并在大学生期间针对自己的职业目标脚踏实地进行充分的准备,相信毕业时大家都会找到自己满意的“好工作”。 每位大学生朋友都渴望毕业时能找到一份好工作,可什么才是“好工作”呢?实际上”好工作”并没有统一的标准,不同的人对“好工作”理解和定义是不同的,搞清楚什么才是自己满意的“好工作”,不仅能帮助大学生朋友做出正确的职业选择,也能帮助大学生在毕业时找到一份“好工作”,但很多人对“好工作”的理解是片面的,下面我们就来探讨大学生对“好工作”认识的误区。 大学生选择“好工作”的误区 薪水高的工作就是好工作 一名叫刘好的同学向笔者咨询:我是一名学计算机专业的大三男生在周围同学沉浸在网络游戏谈恋爱中时,我一直在思考是出国深造考研还是工作。我喜欢汽车我的目标是挣足够的钱,30 岁以前开宝马,为了实现我的宝马人生必须奋斗我该怎样做呢? 现在有很多大学生毕业时都想找一份薪水高的好工作,但是仅仅以高薪“作为一好工作“的标准不免有些偏颇,因为工作的目的不仅仅只是为了挣钱,我们不仅要研究哪些工作有钱途,培养胜任这些有钱途的职业的能力,更要培养自己综合素质,选择职业不仅需要考虑是否钱途,还要考虑是否对自己的职业发展有利,我们不能成为只会挣钱的机器还要成为对社会有价值的人。 热门的职业就是好工作 “张林学的是会计,毕业后在一家公司从事会计工作,但一直不安心工作,由于自己对文学有一定兴趣,一直想成为一名知名媒体的记者,会计工作做了不到半年就辞职了,由于自己中文功底不好,花了近半年的时间也没有找到与传媒相关的工作,后又决定考新闻专业的研究生结果同样以失败告终。” 热门职业一直是大学生理想的“好工作”,待遇好工作环境好,社会地位高,热门职业都被披上了美丽的外衣,事实上“美丽”的热门职业未必对谁都适合,热门职业因为其“热门”必然会成为众人争抢的对象。“热门”职业对从业者的要求也会很高,最终能够成功地找到“热门”工作的人也是有限的,如果不顾自身的能力、素质等条件而盲目地选择“热门”职业择业失败的可能性会很大。 付出少回报高的工作就是好工作 有的人只想付出很少得到很多期望工作是“活少钱多离家近,位高权重责任轻;睡觉睡到自然醒,数钱数到手抽筋”,有些男生希望能娶到一个富家女,有些女生认为“干得好不如嫁得好”,大四了并不急着找工作.而是急着征婚.早日过上有房有车的“好生活”。 现在很多用人单位在抱怨大学生吃不得苦,不愿意下基层工作,一些岗位招不到合适的大学生,而另一方面一些大学生则抱怨自己找不到满意的工作。笔者在企业从事人力资源管理工作时就经常遇到这样的大学生,有一位刚毕业的大学生工作不到半年,没干出什么业绩来,就闹着要加薪竟然提出“给多少钱,干多少活!” 社会上真的有少干活、多拿钱的工作吗?当然有,但对绝大多人来说,别指望这种美事会降临到你的身上,持这种想法的大学生朋友劝你早日打消这种念头,“好工作”是脚踏实地做出来的,不是从天上掉下来的。 别人说好的工作就是好工作 李想同学问:“我是学经济与法律双学位的,但我不知道自己毕业后该做法律工作还是经济工作,老师你是这方面的专家,我相信你,你告诉我该做什么工作吧!” 李想同学的案例有一定的代表性,很多同......>> 问题六:如何尽快找到工作? 一些人失业了,一两天内就能找到自己满意的工作,而有的人一两个月都找不到工作。不可否认,能力的不同是影响你能否尽快找到工作的因素之一。从人们求职的实际情况来看,在求职过程中,除了自身的工作能力外,是否懂理一定的求职技巧也是你能否尽快找到工作的重要因素。俗话说,磨刀不误砍柴工。下面就让我们来看看一些能尽快找到工作的捷径。离职前为自己找好出路 当决定跳槽时,你就应该努力找好你的下一个工作了。这样做的好处在于,跳槽之后,你不必为找不到工作而烦恼,同时也免除了因为没有工作而忍饥挨饿、吃了上顿没下顿的危险。要提醒你的是,在辞职前千万不要让你的上司知道,否则,个别心眼很坏的上司会故意找你的茬,给你小鞋穿,比如克扣你的工资等。 明人不做暗事,在你找到新工作后,你最好也提前两周通知公司。一方面让公司有足够的时间招聘新人,另一方面,也有利于做好你的交接工作。不要担心辞职总会招来上司的不满。一般情况下,公司都能接受员工另谋高就的事实,只要切实完成交接事宜,好聚好散,以后也许有再合作的机会。锁定目标全面出击 由于现代求职竞争越来越激烈,有的人只要看到有工作机会就去争取,求职成功率看似很高,实则不然。我们应该集中自己的优势,看准目标,快、狠、准地去争取。要对自己感兴趣的行业和公司“下手”,多搜集它们的相关信息。到公司的网站上了解公司的动态、企业文化、薪资福利等。做到知己知彼,才能有针对性地去应聘。 在求职渠道上力争多元化。因为有些公司的职位空缺了,并不一定会对外发布招聘消息。在工作中建立良好的人际关系,经常和同学保持联系,千万不要有事才打电话。平时最好多参与一些同行组织的活动,很可能在聚会中就获得第一手的招聘消息。 善于创新吸引眼球。当能力相当的人一起求职时,谁能给招聘人员留下良好的印象,谁成功的可能性就更大。曾有几家单位明确表示只招男性,女性一律免谈。当很多满怀期望的女性带着不满而一哄而散的时候,惟有一个女求职者耐心地等待。当主考官找她谈话时,她不卑不亢,侃侃而谈,令主考官格外欣赏。这就叫狭路相逢勇者胜,只要你有真实才学,有足够的自信,机会总会垂青于你。 还有一位求职者去面试时,已经面试了的人超过了招聘人数。为了得到这份工作,这位求职者赶紧写了一张纸条给经理。经理看后会心一笑,只见纸条上写着:“尊敬的经理,我还排在后面,您在没有看到我之前,请不要作决定。”他如愿以偿。这位求职者的成功在于面对压力也不失幽默,乐观的精神赢得了经理的好感。从这里我们可以看出,在求职时,不管你内心有多悲观,你也要展现你乐观大度的一面。 问题七:怎样快速找到工作 要想快速的找到工作,那就在人才网站上,报纸上,人才市场上拼命的准确的投递简历。这些方法,只是撒大网的一些策略。最好的还是看你的同学朋友所在的公司有没有要招聘的,有的话叫他们推荐一下,这个办法最好。另外如果你是中高端职位的话可以和猎头公司谈谈。这一切的前提是你要有一份制作得体的简历,关于制作简历的问题,你可以到千里马个人简历网去看看,好好学习一下写简历的方法,改进一下你的简历 记得采纳啊 问题八:怎么样才能找到合适自己的工作岗位? 如何找到一份好工作 ~~~~~~~~~~~~ 想做什么? 首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做? 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面, 只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合, 对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一, 只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质 (一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ,你究竟要什么? (二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术) (三)性格特质(气质、性质) (Temperament) (气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现? (四)资产(Assets) (有形与无形)你有什么比别人占优势的地方? 每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。 但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。 过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质, 既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。 在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样, 也有方法和技巧。 很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧,主要包括三个方面的内容: ⑴.了解自己,包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前,你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作,不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己没有能力做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的。 ⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教,他们经验丰富,体会深刻,能给你提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训,对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上,就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程,通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样,要让顾客买你的产品,你必须告诉对方,你的商品质量如何的高,价格怎样公道,才能吸引人们来买这种商品。同样,找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你 ~~~~~~~~~~~~~~ 最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~ 问题九:如何在智联招聘上找到好工作 做好简历 海投 然后在电话上都答应 之后一个一个的分析看 那个好去那个企业面试 别无办法了 问题十:除了网上投简历还能怎么找工作。。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 个人的一点建议:就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路 先可以到网上找下你那个工作的前景,有的行业还是不错的 不管做什么行业,只要努力去做好了基本都有回报的 没找到工作之前花销很大,如果是现在准备出去找工作的话,要提前准备 尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作,累了,可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的,都是在转型的是很,可以关注下央视经济频道 由于有时候别人觉得你的学历偏低,经验不足的原因,把我几年的工作经验和你分享下吧!!! 1、工作地点上尽量避开市区,市区内的岗位竞争较激烈 2、选择制造型企业,制造型企业对学历的要求不会太苛刻 3、选择中小型企业,大型企业对学历要求高且严格 4、学习再学习,无论在职与否,要多看与工作相关的书籍,充实自己。 5、找工作的过程,其实也是学习的过程,可检讨自己的不足之处,予以及时弥补。 6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。 7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。 第一:找工作如何防骗 1、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息 2、在正规的网上投简历,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息 3、如果收到对方面试要求,你先大概的分析下对方的公司情况 4、要登录网上提前了解公司详情,并确定好自己想要的地方 5、路边的招工信息不要信,有的都是把你带到人少的地方敲诈 第二:对方打电话过来分析综合因素 1、对比――根据招聘启示要求,列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。 2、分析――对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关信息。 3、简历――个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果 4、比如――善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起) 5、稿单――(发表作品的稿费单复印件)简历 6、作品――简历(把自己的饿作品带上“视频”)(把个人情况、工作业绩等形式记录下来)。 第三:应聘时候的自我介绍 1、推荐――准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己。 2、自信――不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的人选,但不要盲目自大。 3、仪表――个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,也可给自己带来信心。 4、记录――准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自己简介,观点等。 5、准备――准备好面试时常见的问题的对策,如为什么要离开原来的职位,你有哪些优缺点 6、认为――自己最为突出的成绩是什么,你的工作目标是什么 7、以前――公司的老板、管理人员、员工有什么看法 8、公司――了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位 9、对该――职位的设想,以及薪资要求等。 第四:应聘面试的如何能做到礼节性 1、守时――在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备。 2、面试――起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官 3、对话――交流,权当享受;提问倾听,跟上思路, 4、回答――问题,灵活真诚;结束之时,莫忘感谢;取得名片,加强联系。 5、焦点――尽力在有效的时间内,把握交流的焦点:职位要点。 6、感受――面试之后,不管结果如何,都要把自己的感受记下来,一次经历,一次提升。 7、禁忌――不自信,不严肃,不诚实,找熟人,重待遇,乱发问。 第五:该谨慎的东西需要注意下 1、如果对方公司是小公司,没有几个人,让你交押金啊,服装费啊之类的一律不交 2、你还没挣到钱呢......>>

其实说句实话,以前的中央财经大学看起来实在有点low,感觉都比不上其他中央名号的学校,早在几年前,中央财经大学可是被吐槽死了,同样是一个学校的两个学生,他们所了解到的中央财经大学可能就是完全不一样的。

A同学一直呆在中央财经大学的本部,一直都在疯狂吐槽学校里面的宿舍,环境不好,还啥啥都缺。

而B同学一直呆在沙河,对宿舍环境倒是很满意啦,各方面的硬件也很好,但是就是感觉差了些什么,本来自己上大学就是想出来见世面的,但是却发现自己是由一个乡村跑到了第二个实在是有些恼火。

但是近几年这种情况学校一直在改善一直在努力变得更好,让所有中央财经大学的学子们共同见证着学校的成长,经过几年的改变,中央财经大学本部和沙河的硬件设施都有所提升,口碑也越来越好。

现在市场上的创业项目非常多,例如餐饮、娱乐、生活用品销售这一类。如果想创业,建议您根据自身的资质,选择适合自己的创业方式,如果需要资金准备,可以小额贷款。推荐使用有钱花,有钱花是度小满金融旗下信贷品牌,面向用户提供安全便捷、无抵押、无担保的信贷服务,借钱就上度小满金融APP(点击官方测额)。有钱花消费类贷款,日息低至0.02%起,年化利率低至7.2%起,具有申请简便、利率低放款快、借还灵活、息费透明、安全性强等特点。2021年5月21日,度小满金融推出以“家和万业兴”为主题的助力小微活动,提供10万份“日息万一 百万保险”礼包,帮助小微企业家庭成长。数量有限,先到先得,活动详情请以度小满金融APP页面显示为准。和您分享有钱花消费类产品的申请条件:主要分为年龄要求和资料要求两个部分。

一、年龄要求:在18-55周岁之间。特别提示:有钱花谢绝向在校学生提供消费分期贷款,如您是在校学生,请您放弃申请。

二、资料要求:申请过程中需要提供您的二代身份证、本人借记卡。

注意:申请只支持借记卡,申请卡也为您的借款银行卡。本人身份信息需为二代身份证信息,不能使用临时身份证、过期身份证、一代身份证进行申请。此答案由有钱花提供,因内容存在时效性等客观原因,若回答内容与有钱花产品的实际息费计算方式不符,以度小满金融APP-有钱花借款页面显示为准。希望这个回答对您有帮助。

推荐问答

感谢你浏览了全部内容~